Le monde de l’entreprise est en perpétuelle évolution, confrontant les organisations à des défis complexes et en constante évolution.

Préserver et valoriser ses compétences, rester investi après 55 ans

Se préparer un an avant son départ à la retraite

Repenser la place des seniors dans l’entreprise.

Améliorer sa communication avec les autres grâce à un feedback à 360°

Ce parcours s'adresse aux cadres de 50 ans et plus. Il a pour objectif de les accompagner...

Gagner en performance en entreprise grâce à la collaboration intergénérationnelle

Manager dans un environnement changeant - Format "serious game"

Ce parcours s'adresse aux cadres en quête de sens dans leur vie professionnelle et personnelle...

Développer une vision commune à moyen et long terme

Se préparer sur le plan administratif, financier et personnel

Mettre ses aspirations pour l'avenir au centre de sa préparation

Organiser la transmission des compétences des futurs retraités et garantir la pérennité de l'entreprise

Définir la direction stratégique de l’entreprise

Créer une culture apprenante en entreprise ‘Tous transmetteurs, tous récepteurs’ tout au long de sa carrière et à tous les niveaux...

Connaître son style comportemental et ses forces

Améliorer la communication entre générations pour libérer les potentiels figés...

Comprendre la surcharge mentale et obtenir des premiers conseils pour la prévenir

Comprendre l'Intelligence Émotionnelle et son importance pour créer des interactions positives et orientées solutions

Appréhender les enjeux de renforcer la cohésion de son équipe dans un environnement professionnel en constante évolution pour être agile...

Prendre conscience des leviers de motivation après 55 ans

Travailler avec ses émotions, développer son assertivité et maîtriser les bases d'une communication consciente en présentiel et à distance

Créer de nouvelles routines saines pour gagner en efficience professionnelle et personnelle

Développer sa posture de manager, identifier ses forces et ses axes d'amélioration, renforcer la confiance avec ses collaborateurs

Dans le monde professionnel, l'expérience d'apprentissage par le jeu est bien plus qu'une simple diversion.

Dans le monde en constante évolution de l’entreprise, une équipe performante est l'atout le plus précieux de toute organisation.

Une équipe performante est une équipe dont les membres se complètent et collaborent efficacement et sereinement ensemble.

L'environnement professionnel évolue rapidement, et le télétravail est devenu une réalité pour de nombreuses entreprises aujourd’hui.

Au cœur de toute entreprise performante se trouve UNE équipe unie, capable de parler d'une seule voix et de travailler harmonieusement...

Progresser en développant sa connaissance de soi

Débloquer rapidement une situation professionnelle grâce à un coaching express en ligne

Analyser et valoriser ses compétences pour définir son projet professionnel