Bilan de Compétences

Bilan de Compétences & Bilan de Carrière

Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, le bilan de compétences et le bilan de carrière vous permettent de vous arrêter pour faire le point sur vos forces et votre parcours, dans le but de définir un projet professionnel, un projet de formation ou une évolution de carrière motivants et réalistes.

Vous êtes dans le flou, dans une impasse ou à un carrefour de votre vie professionnelle ? Vous avez envie de trouver un travail épanouissant, qui a du sens ?  Envie d’un nouveau défi professionnel ? Envie de vous réorienter complètement ? Nous vous aidons à y voir plus clair et à trouver votre chemin grâce à un accompagnement bienveillant et sur-mesure !

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Objectifs
  • Prendre le temps de faire le point sur ses compétences et sa carrière
  • Développer sa connaissance de soi et sa confiance en soi
  • Trouver un projet professionnel, de formation ou d’évolution motivant  
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation dans sa carrière
  • (Re)trouver bien-être et épanouissement au travail
Durée & Organisation

Durée : 24h sous forme de 10 séances d’entretiens individuels de 2h et 4h de travail personnel, à un rythme régulier, et aisément réalisable en parallèle de son activité professionnelle.

Délai d’accès : en moyenne 2 semaines en fonction de la réactivité de la phase d’inscription et de validation du financement. Nous nous engageonsensuite à ce que vous puissiez démarrer dans les 15 jours qui suivent votre validation de financement. En cas de délai supérieur, nous vous préviendrons.

Public : Cadres et managers du secteur privé

Prérequis : Motivation à travailler sur son avenir professionnel

Langues : ce parcours est disponible en français, anglais et allemand.

Parcours : Le bilan de compétences et le bilan de carrière se déroulent en 3 grandes phases :  

Phase 1 – Une phase préliminaire permettant :

  • d’analyser votre demande, votre besoin et vos attentes
  • de déterminer le format le plus adapté à votre situation
  • de définir ensemble les modalités de déroulement du bilan

Phase 2 – Une phase d’investigation permettant :

  • de faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
  • de mettre en lumière vos compétences, vos forces, vos valeurs, vos envies, votre personnalité
  • d’identifier vos potentiels et vos possibilités

Phase 3 – Une phase de concrétisation permettant : 

  • de rédiger votre projet professionnel, de formation ou d’évolution de carrière et d’élaborer des alternatives
  • de vérifier sa faisabilité
  • de définir un plan d’action pour le mettre en œuvre.

Evaluation : Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Votre Coach-Formateur vérifie avec vous l'atteinte des objectifs fixés en début de parcours. Les résultats du bilan sont votre seule propriété.

Méthodes : Questionnement, auto-positionnement, questionnaire 360°, analyse de la personnalité, cartographie de vie, Ikigaï, réflexions individuelles, coaching individuel, psychologie positive, sources de sens, photolangage.

Format : Vous choisissez entre un accompagnement 100% en présentiel, 100% en distanciel ou un parcours mixte.

Tarif : à partir de 3000€ TTC finançable par votre CPF, par votre entreprise ou à titre personnel.

Pourquoi choisir ARC innovation pour cet accompagnement ? Lire +

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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les formations et en cours de certification pour les Bilans de compétences.
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Financement et Tarification
L'ensemble de nos solutions sont éligibles au financement des OPCO ou via votre CPF !
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Mot du Formateur-Coach
« Dans quel terreau poussez-vous le mieux ? Chaque plante a besoin d’un environnement particulier pour bien pousser. Pour les êtres humains, c’est la même chose. Personne n’est « nul » par nature ! Chacun est doué pour quelque chose à condition qu’il soit dans le bon écosystème ! Il y a des environnements dans lesquels on s’épanouit pleinement et d’autres dans lesquels on flétrit ! L’environnement peut être une région géographique, une entreprise, un secteur d’activité, un métier, etc. Et vous ? Êtes-vous dans le bon terreau ? Quel est le terreau dans lequel vous poussez le mieux ? Je vous accompagne pour que vous puissiez trouver votre voie et vous épanouir professionnellement. »

Peggah AMIRI-CÉZARD

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