Objectifs

Bilan de Compétences

Coaching & Accompagnement

Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, le bilan de compétences et le bilan de carrière vous permettent de vous arrêter pour faire le point sur vos forces et votre parcours, dans le but de définir un projet professionnel, un projet de formation ou une évolution de carrière motivants et réalistes.

Vous êtes dans le flou, dans une impasse ou à un carrefour de votre vie professionnelle ? Vous avez envie de trouver un travail épanouissant, qui a du sens ?  Envie d’un nouveau défi professionnel ? Vous voulez rester acteur de votre carrière et rester employable après 50 ans ? Envie de vous réorienter complètement ? Nous vous aidons à y voir plus clair et à trouver votre chemin grâce à un accompagnement bienveillant et sur-mesure !

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Objectifs
Objectifs
  • Analyser, explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
  • Analyser la faisabilité du projet professionnel en tenant compte des besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité
Durée & Organisation

Durée : 20h sous forme de 10 séances d’entretiens individuels de 2h et environ 10h de travail personnel, à un rythme régulier, et aisément réalisable en parallèle de son activité professionnelle. Un support de travail personnel vous est fourni au démarrage.

Délai d’accès : en moyenne 2 semaines en fonction de la réactivité de la phase d’inscription et de validation du financement. Nous nous engageonsensuite à ce que vous puissiez démarrer dans les 15 jours qui suivent votre validation de financement. En cas de délai supérieur, nous vous préviendrons.

Public : Cadres et managers du secteur privé

Prérequis : Motivation à travailler sur son avenir professionnel

Langues : ce parcours est disponible en français, anglais et allemand.

Parcours : Le bilan de compétences se déroulent en 3 grandes phases :  

Phase 1 – Une phase préliminaire :

  • analyser votre demande et vos besoins
  • identifier le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
  • définir ensemble les modalités de déroulement

Phase 2 – Une phase d’investigation :

  • définir et construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
  • élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience

Phase 3 – Une phase de conclusion : 

Elle s’achève par la présentation de vos résultats détaillés et d’un document de synthèse rédigée contenant :

  • l'analyse des compétences professionnelles et personnelles
  • la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle
  • les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels

Nous vous proposons un entretien de suivi environ six mois après la fin du bilan de compétences.

Evaluation : Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Votre Coach-Formateur vérifie avec vous l'atteinte des objectifs fixés en début de parcours. Les résultats du bilan sont votre seule propriété.

Méthodes : Questionnement, auto-positionnement, questionnaire 360°, analyse comportementale DISC et Forces Motrices, cartographie de vie, Ikigaï, réflexions individuelles, coaching individuel, psychologie positive, sources de sens, photolangage.

Format : Vous choisissez entre un accompagnement 100% en présentiel, 100% en distanciel ou un parcours mixte.

Tarif : à partir de 3000€ TTC finançable par votre CPF, par votre entreprise ou à titre personnel.

Pourquoi choisir ARC innovation pour cet accompagnement ? Lire +

Mot du Formateur-Coach
Peggah AMIRI-CÉZARD
Formatrice & Coach Certifiée
Formateur ARC innovation
« Dans quel terreau poussez-vous le mieux ? Chaque plante a besoin d’un environnement particulier pour bien pousser. Pour les êtres humains, c’est la même chose. Personne n’est « nul » par nature ! Chacun est doué pour quelque chose à condition qu’il soit dans le bon écosystème ! Il y a des environnements dans lesquels on s’épanouit pleinement et d’autres dans lesquels on flétrit ! L’environnement peut être une région géographique, une entreprise, un secteur d’activité, un métier, etc. Et vous ? Êtes-vous dans le bon terreau ? Quel est le terreau dans lequel vous poussez le mieux ? Je vous accompagne pour que vous puissiez trouver votre voie et vous épanouir professionnellement. »
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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les formations et en cours de certification pour les Bilans de compétences.
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Financement et Tarification
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