Êtes-vous prêt à vous lancer un défi de taille ?

Accompagnement de vos collaborateurs 50+ !

Garder vos collaborateurs expérimentés, engagés et motivés jusqu’à la fin de carrière et assurer une transition sereine vers leur nouvelle étape de vie, la retraite.  
3 programmes impactants qui régulent les mal-êtres  des collaborateurs 50 plus au travail suite  

• Au sur-engagement lié au stress,
• Au sous-engagement lié à la perte de sens,
• À l’inquiétude de la transition vers la retraite

Bilans de COMPÉTENCES‍

3 bilans de compétences sur-mesure adaptés à vos besoins personnels.‍
#carriere #retraite #sens