Bilan de Compétences

Fin de carrière et transition retraite sereine

Vous êtes dans une impasse ou à un carrefour dans votre vie professionnelle ou personnelle ? Trouvez votre chemin grâce à un accompagnement bienveillant et sur-mesure !

Nous vous proposons le bilan fin de carrière et transition retraite sereine spécifiquement créé pour les cadres seniors de 50 ans et plus. 

Ce parcours a pour objectif de les accompagner durant les dernières années de leur carrière et préparer une transition sereine vers la retraite.

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Objectifs

La coach-formatrice vous accompagne dans cette période de transition et vous aide à :  

  • Faire le point sur les compétences et l'expérience que vous avez acquises tout au long de votre carrière, 
  • Les valoriser durant les dernières années de votre carrière et à les transmettre aux générations suivantes, 
  • Identifier vos sources de sens et définir le sens que vous souhaitez donner à votre nouvelle vie une fois à la retraite.
Durée & Organisation

Durée : 24h sous forme de 10 séances d’entretiens individuels de 2h et 4h de travail personnel, à un rythme régulier, et aisément réalisable en parallèle de son activité professionnelle.

Délai d’accès : en moyenne 2 semaines en fonction de la réactivité de la phase d’inscription et de validation du financement. Nous nous engageonsensuite à ce que vous puissiez démarrer dans les 15 jours qui suivent votre validation de financement. En cas de délai supérieur, nous vous préviendrons.

Public : Cadres et managers du secteur privé en fin de carrière

Prérequis : Motivation à travailler sur sa fin de carrière

Langues : ce parcours est disponible en français, anglais et allemand.

Parcours : Le bilan de compétences et le bilan de carrière se déroulent en 3 grandes phases :  

Phase 1 – Une phase préliminaire permettant :

  • d’analyser votre demande, votre besoin et vos attentes
  • de déterminer le format le plus adapté à votre situation
  • de définir ensemble les modalités de déroulement du bilan

Phase 2 – Une phase d’investigation permettant :

  • de faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
  • de mettre en lumière vos compétences, vos forces, vos valeurs, vos envies, votre personnalité
  • d’identifier vos potentiels et vos possibilités

Phase 3 – Une phase de concrétisation permettant :

  • de rédiger votre projet de fin de carrière (projet professionnel, de formation ou d’évolution de carrière) et d’élaborer des alternatives
  • de vérifier sa faisabilité
  • de définir un plan d’action pour le mettre en œuvre.

Evaluation : Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse.

Votre Coach-Formateur vérifie avec vous l'atteinte des objectifs fixés en début de parcours. Les résultats du bilan sont votre seule propriété.

Méthodes : Questionnement, auto-positionnement, questionnaire 360°, analyse de la personnalité, cartographie de vie, Ikigaï, réflexions individuelles, coaching individuel, psychologie positive, sources de sens, photolangage.

Format : Vous choisissez entre un accompagnement 100% en présentiel, 100% en distanciel ou un parcours mixte.

Tarif : à partir de 3000€ TTC finançable par votre CPF, par votre entreprise ou à titre personnel.

Résultats attendus de la formation 

Ce bilan vous permet de :  

  • Rester engagé et motivé jusqu’à la fin de votre carrière,  
  • Collaborer et transmettre, 
  • Définir le moment optimal pour partir en retraite,  
  • Vivre une transition sereine de l'entreprise vers la retraite, 
  • Donner du sens à votre nouvelle vie et oser réaliser vos envies pour vivre la vie à laquelle vous aspirez. 
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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les formations et en cours de certification pour les Bilans de compétences.
En Savoir +
Financement et Tarification
L'ensemble de nos solutions sont éligibles au financement des OPCO ou via votre CPF !
En Savoir +
Mot du Formateur-Coach
"Vers l’âge de 50 ans beaucoup de choses changent : les enfants quittent le nid familial, votre corps, vos centres d’intérêts et vos envies évoluent… Vous avez de nouvelles aspirations personnelles et professionnelles. La retraite se rapproche. Vous gagnez en liberté… C’est le bon moment pour réfléchir au sens que vous voulez donner à votre nouvelle vie ! Ce bilan de compétences est l’outil idéal ! Il s’agit d’un accompagnement professionnel, impactant et accessible à tous salariés. Il vous permet de faire une pause et de prendre le temps de faire le point sur votre situation. Nous sommes à vos côtés et vous aidons à identifier vos aspirations, vos valeurs, vos forces afin que vous réalisiez un projet professionnel ou personnel motivant et épanouissant. Après cet accompagnement, vous aborderez sereinement la fin de carrière et créerez la retraite qui vous ressemble !" Peggah

Peggah AMIRI-CÉZARD

Satisfaction Globale

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