Bilan de Compétences

Fin de carrière et transition retraite sereine

Vous êtes dans une impasse ou à un carrefour dans votre vie professionnelle ou personnelle ? Trouvez votre chemin grâce à un accompagnement bienveillant et sur-mesure !

 Nous vous proposons le bilan fin de carrière et transition retraite sereine adaptés à vos besoins personnels et finançables grâce à votre CPF : 

Ce parcours s'adresse aux cadres de 50 ans et plus. Il a pour objectif de les accompagner durant les dernières années de leur carrière et préparer une transition sereine vers la retraite.Prendre sa retraite c’est certes une série de démarches administratives mais c’est surtout réfléchir au nouveau sens quel 'on veut donner à sa vie.

Objectifs

La coach-formatrice vous accompagne dans cette période de transition et vous aide à :  

  • Faire le point sur les compétences et l'expérience que vous avez acquises tout au long de votre carrière, 
  • Les valoriser durant les dernières années de votre carrière et à les transmettre aux générations suivantes, 
  • Identifier vos sources de sens et définir le sens que vous souhaitez donner à votre nouvelle vie une fois à la retraite.

Durée & Organisation

Durée : 24h sous forme de 10 séances d’entretiens individuels de 2h et 4h de travail personnel

Contenu de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan se déroule en cinq étapes : 

  1. Phase préliminaire :identifier vos besoins, vos objectifs et vos attentes.  
  2. Phase d'état des lieux : faire le point sur votre vie professionnelle et sur l’importance de votre métier. 
  3. Phase d'exploration :identifier vos sources de sens dans la vie professionnelle et personnelle.  
  4. Phase de concrétisation : imaginer les possibilités pour vous épanouir dans les dernières années de votre carrière et de préparer la suite.  
  5. Phase de conclusion :créer la retraite qui VOUS ressemble. 

Les points forts de la formation 

  • Bilan spécifiquement créé pour les cadres 50+. 
  • Accompagnement sur-mesure par une coach-formatrice senior, expérimentée et bienveillante.  
  • Entretiens dans la langue de votre choix : français, anglais ou allemand.  
  • En présentiel et/ou distanciel. 

Résultats attendus de la formation 

Ce bilan vous permet de :  

  • Définir le moment optimal pour partir en retraite,  
  • Rester engagé et motivé jusqu’à la fin de votre carrière,  
  • Collaborer et transmettre, 
  • Vivre une transition sereine de l'entreprise vers la retraite, 
  • Donner du sens à votre nouvelle vie et oser réaliser vos envies pour vivre la vie à laquelle vous aspirez. 

Disponible en
Présentiel
Virtuel
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI et enregistré sur Datadock.
En Savoir +
Financement
Nos solutions sont éligibles au financement des OPCO ou via votre CPF !
En Savoir +
Peggah Amiri-Cézard
"Vers l’âge de 50 ans beaucoup de choses changent : les enfants quittent le nid familial, votre corps, vos centres d’intérêts et vos envies évoluent… Vous avez de nouvelles aspirations personnelles et professionnelles. La retraite se rapproche. Vous gagnez en liberté… C’est le bon moment pour réfléchir au sens que vous voulez donner à votre nouvelle vie ! Ce bilan de compétences est l’outil idéal ! Il s’agit d’un accompagnement professionnel, impactant et accessible à tous salariés. Il vous permet de faire une pause et de prendre le temps de faire le point sur votre situation. Nous sommes à vos côtés et vous aidons à identifier vos aspirations, vos valeurs, vos forces afin que vous réalisiez un projet professionnel ou personnel motivant et épanouissant. Après cet accompagnement, vous aborderez sereinement la fin de carrière et créerez la retraite qui vous ressemble !" Peggah
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