Workshop

Management Intergénérationnel

Stimuler la confiance mutuelle et améliorer la communication entre générations pour libérer les potentiels figés. 

 Aujourd’hui en entreprise se côtoient des “jeunes”, des trentenaires, des quadragénaires et des seniors approchant de la retraite. Alors que certains managers craignent ce gouffre entre les générations, il peut en réalité représenter une opportunité… à condition de bien le gérer. 

Notre accompagnement est une approche très pragmatique. Après la transmission des bases théoriques d’un management intergénérationnel efficace lors d’un live webinaire, les participants Managers se réunissent une fois par trimestre lors d’un BarCamp pour exposer des cas concrets et  se laisser ‘coacher’ par leurs pairs. L’animateur est le garant du cadre, du bon déroulé des interactions et du processus.  

Tous les sujets du management intergénérationnel sont apportés par les participants. Ils sont issus de leurs difficultés et préoccupations quotidiennes, de projets concrets, et sur lesquels ils souhaitent prendre du recul pour trouver une solution et monter en compétences. Les participants sont d’autant plus motivés à être dans l’action et la résolution de leurs problèmes que l’on parle d’eux. 

Cette formation des Managers s’intègre également dans le parcours stratégique et transformationnel GENERATIONS 360° qui s’inscrit dans votre démarche RSE, notamment dans votre politique Diversité.

Objectifs

Manager avec l’intelligence intergénérationnelle à travers les générations : 

  • Transformer le regard sur l’âge en déconstruisant les stéréotypes et préjugés existants  
  • Mieux saisir la diversité des besoins et les priorités des différentes générations pour créer une culture plus inclusive 
  • Favoriser la collaboration intergénérationnelle et le mentorat croisé

Durée & Organisation

Durée : 1 live webinaire (2h) + 3h de BarCamp chaque trimestre  

Public : managers, chefs d’équipe, leaders d’une organisation, entreprise, association  

Prérequis : Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre et de partager.  

Méthodes : Webinaire, BarCamp, Questionnement & Réflexion individuelle, Co-Consulting, Partage d’expérience complétés et combinés avec d’autres outils créatifs. 

Il s’agit d’un parcours digital et présentiel mixte.

Disponible en
Présentiel
Virtuel
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI et enregistré sur Datadock.
En Savoir +
Financement
Les solutions proposées par ARC innovation sont éligibles au financement des OPCO.
En Savoir +
Petra Bleschke
« Le management intergénérationnel se définit comme ‘l’art de faire vivre et travailler efficacement ensemble des collaborateurs de générations différentes en capitalisant sur leurs différences et sur ce qui les relie’. Dès que les participants se rendent compte que l’âge n’est qu’un facteur parmi d’autres, il devient évident que l’âge n’a rien à voir avec les enjeux de management. Ce sont les attentes individuelles dépendantes de la situation personnelle et du projet de vie qui priment souvent sur le reste. Alors qui dit management intergénérationnel dit management interculturel avec une attitude et un comportement d’inclusion. » PETRA 
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