Generations 360°®

De la cohabitation des générations vers la collaboration intergénérationnelle pour gagner en performance et en épanouissement

Dans votre entreprise cohabitent au moins 3 voire 4 générations : 

• les Y, dont tout le monde parle, mais que vous ne savez pas toujours bien appréhender ; 
• les seniors, les plus visés par votre politique d’entreprise et dont les représentants ont parfois le sentiment de se trouver stigmatisés comme des ‘futurs retraités’, et 
• la génération intermédiaire, que l’on ne sait généralement pas bien nommer ni décrire. 
  

Les préjugés et stéréotypes sur l’âge et les générations nuisent au flow relationnel et bloquent le flow d’informations optimal au sein de votre entreprise, avec plusieurs conséquences : le risque d’une non-qualité des décisions, la perte de compétences, le manque de créativité et de l’innovation, la frustration, la démotivation et même l’absentéisme liés au mal-être ou à la maladie chez vos collaborateurs. Vous vous rendez compte que cela crée un énorme potentiel inexploité pour votre entreprise. 

C’est décidé – il faut transformer le regard sur l’âge et ceci au niveau personnel, management et de la culture d’entreprise pour libérer les flux intergénérationnels et donc bénéficier de tous les potentiels de votre entreprise et la tirer vers le haut.

GENERATIONS 360°® est un programme modulable, stratégique et transformationnel qui s’inscrit dans votre démarche RSE, notamment dans votre politique Diversité.