Comprendre, apprendre et s’entraîner en ‘serious game’

Exercer son rôle de Manager dans un environnement changeant et intergénérationnel

Manager une équipe ne s'apprend pas en lisant ou en écoutant de la théorie. Certes, il faut connaître les modèles et outils de base. Et pour garantir le développement des compétences requises dans un environnement qui change, l’apprentissage par l’expérience est essentiel.

Dans ce parcours inédit, les participants appliquent, reflètent et améliorent, d’une manière intégrative, des techniques et méthodes managériales apprises sur le terrain. Ils valident rapidement les conséquences de leurs actions - dans un environnement qui les challenge - tout en étant sécurisé. 

Ce parcours est un exemple réalisé chez un de nos clients pour ses 60 managers. Après un diagnostic, il peut être revu et adapté à vos besoins réels, dans une phase de co-construction en amont de la formation.