Workshop

Manager@Action®

Comprendre, apprendre et s’entraîner en ‘serious game’

Exercer son rôle de Manager dans un environnement changeant  

Manager une équipe ne s'apprend pas en lisant ou en écoutant de la théorie. Certes, il faut connaître les modèles et outils de base. Et pour garantir le développement des compétences requises dans un environnement qui change, l’apprentissage par l’expérience est essentiel.

Dans ce parcours inédit, les participants appliquent, reflètent et améliorent, d’une manière intégrative, des techniques et méthodes managériales apprises sur le terrain. Ils valident rapidement les conséquences de leurs actions - dans un environnement qui les challenge - tout en étant sécurisé. 

Ce parcours est un exemple réalisé chez un de nos clients pour ses 60 managers. Après un diagnostic, il peut être revu et adapté à vos besoins réels, dans une phase de co-construction en amont de la formation.

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Objectifs
  • Faire face aux évolutions de l'entreprise et les favoriser 
  • Renforcer son leadership, développer les compétences du manager-coach 
  • Développer sa communication managériale et son assertivité envers les collaborateurs 
  • Développer une proximité relationnelle entre pairs pour agir avec impact
Durée & Organisation

Durée : 4 jours (28h) en 3 étapes en intra-entreprise  

Public : Directeurs, Managers, Managers de projets, Chefs d'équipes, Responsables de services, Pilotes de groupe - expérimentés 

Prérequis : manager les collaborateurs (en hiérarchique et en transversal) 

Programme : Ensemble, nous ajustons le programme selon vos réalités 

  • Étape 1 - Analyse et ajustement du parcours  
  • Étape 2 - Mon style managérial  
  • Étape 3 - Motivation & Reconnaissance  
  • Étape 4 - Manager@action! un jeu d’entrainement sérieux  

Méthodes : Workshop, Auto-positionnement, Travail en sous-groupes, Constellation dans l'espace , Quizz, Jeu d’entrainement sérieux 'manager@action! avec mises en situation 

Cette formation se déroule 100% en présentiel 

Découvrez Manager@Action, l'outil de mise en situation managériale pour le développement des compétences managériales !

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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les formations et en cours de certification pour les Bilans de compétences.
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Financement
L'ensemble de nos solutions sont éligibles au financement des OPCO ou via votre CPF !
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Mot du Formateur-Coach
Afin de valider ses compétences acquises tout au long du parcours, 2 jours de ‘camp d’entrainement’ intense avec mise en application de postures et outils managériaux dans une ambiance bienveillante et constructive. Les participants adorent ce concept de formation qui reflète bien leur réalité managériale : « Je voulais vous dire que j'ai beaucoup apprécié cette formation, le contenu était riche, varié et tout était mené de main de maître. Bravo à tous les deux ! J'avoue avoir été surpris par l'intensité de l'ensemble, mais cela permet à tout le monde de se remettre en cause. J'ai fait beaucoup de formations, mais celle-ci m'a marquée vraiment. Merci. » M. Eckert 

Petra BLESCHKE