Objectifs

Evaluation 360°

Coaching & Accompagnement

Le 360° est un outil qui permet à la personne évaluée de mettre en perspective la perception qu'elle a de ses compétences et de ses comportements (auto-évaluation) et de la comparer à la vision de ses collègues, ses collaborateurs, de son manager, son entourage professionnel. L’objectif de ce « regard croisé » est de permettre au collaborateur de prendre conscience de ses forces et faiblesses en termes de soft skills (leadership, management, communication, relation aux autres, etc.), de recevoir un feedback sur sa manière d’interagir avec les autres, et de générer des évolutions positives et une optimisation des pratiques sur des axes définis. Cela permet à la personne de choisir en toute conscience, d’infléchir ou de renforcer certaines de ses tendances comportementales pour plus d’efficacité collective.  

Notre coach utilise les résultats de l’analyse 360° pour aider la personne à surmonter ses tensions, trouver ses propres solutions pour être alignée et progresser professionnellement.

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Objectifs
Objectifs
  • Mieux se connaître soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement
  • Mieux comprendre comment nous sommes perçus par les autres
  • Mieux communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité et en efficacité
Durée & Organisation

Durée : 1h pour l’assessment, 2h pour la restitution des résultats, puis ~ 3 séances de 2h de coaching pour travailler sur le plan de développement des compétences.

NB : Le nombre de séances, le rythme et le format sont adaptés aux besoins des personnes et équipes accompagnées.

Public : tous les collaborateurs d’une organisation, entreprise ou association.

Prérequis : Ouverture d’esprit, volonté de mieux se connaître et développer de nouvelles compétences.

Format : Coaching en présentiel et/ou distanciel et/ou hybride.

Mot du Formateur-Coach
Peggah AMIRI-CÉZARD
Formatrice & Coach Certifiée
Formateur ARC innovation
« Dans ce monde où l’intelligence artificielle est en plein essor, il est selon moi essentiel de développer son intelligence émotionnelle pour trouver sa juste place. Le « 360° » est un outil puissant sur lequel je m’appuie pour déclencher la prise de conscience des forces et limites de la personne, faire émerger des solutions et de nouveaux comportements. Cet accompagnement permet de comparer notre propre regard sur nous-même avec la perception que les autres ont de nous, de mieux se connaître et de progresser professionnellement et personnellement. »
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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les actions de formation et les bilans de compétences.
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Financement et Tarification
L'ensemble de nos solutions sont éligibles au financement des OPCO ou via votre CPF !
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Satisfaction Globale

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