Objectifs

Sensibilisation au Harcèlement Moral au travail

Atelier de Sensibilisation

S’il est parfois évident, il avance souvent sans bruit, à la dérobée et n’est pas toujours facile à identifier. Pourtant, il déstabilise durablement les victimes. Il porte atteinte à la sécurité des professionnels et met à mal la performance de l’entreprise.

Il prend des formes variées et concerne tout professionnel, quel que soit son âge, son statut, son expérience. Contrairement aux idées reçues, les victimes de harcèlement ne sont pas forcément des personnes fragiles !

Cette sensibilisation a pour objectif de connaitre les principaux mécanismes, apprendre à identifier les premiers signes d’un harcèlement au travail, afin de se préserver.

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Objectifs
Objectifs
  • Renforcer bien-être et performance au travail par des relations professionnelles saines.
  • Bénéficier d’une première approche des mécanismes de harcèlement moral au travail
  • Découvrir les techniques de base pour se prémunir individuellement et collectivement.

Durée & Organisation

Durée : 1 atelier de sensibilisation à la thématique de 2h en distanciel.

Public : responsables RH, tous collaborateurs, managers, dirigeants d’une structure

Prérequis : volonté de s’informer en préventif et/ou de clarifier la compréhension d’une situation abusive répétée vécue de près ou de loin

Format : atelier en distanciel ou en présentiel

Méthode pédagogique : Apports théoriques de base, intelligence collective avec échanges interactifs, partages d’expériences

‍Méthode d’apprentissage : 40% de théorie, 40% d’échanges et 20 % de pratique (techniques flashes, routines de recentrage avec EFT « Emotional Freedom Technic », cohérence cardiaque, sophrologie)

Modalités d’évaluation : auto-évaluation des connaissances en début et fin de formation

Tarif : 980€ HT pour une groupe de 5 à 12 participants en distanciel, tarif en présentiel sur demande

Pour aller plus loin, à l’issue de cet atelier, nous vous conseillons de proposer aux personnes qui se sentent concernées par le sujet de s’inscrire à la formation d'une journée Se prémunir du Harcèlement Moral. Cette approche en deux étapes, permet d’abord de sensibiliser vos collaborateurs à la thématique, puis de les responsabiliser en les invitant à s’inscrire à la formation sur la base du volontariat. Nous contacter.

Mot du Formateur-Coach
Carole HAMMER
Formatrice QVCT/RPS et Sophrologue
Intervenant Externe
Cette sensibilisation s'inscrit dans votre démarche Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et notamment dans la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Dans un cadre bienveillant garantissant la confidentialité, vous permettez à vos collaborateurs de s’informer de manière posée, factuelle sur un sujet sensible, de clarifier la compréhension des mécanismes de harcèlement moral au travail. Chaque participant gagne ainsi en résilience, autonomie, responsabilité.
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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les actions de formation et les bilans de compétences.
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Financement et Tarification
L'ensemble de nos solutions sont éligibles au financement des OPCO ou via votre CPF !
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Satisfaction Globale

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