Créer une culture apprenante en entreprise ‘Tous transmetteurs, tous récepteurs’ tout au long de sa carrière et à tous les niveaux
Le partage de connaissances est un enjeu de taille pour l'entreprise. Il est essentiel non seulement pour garantir la continuité de service, mais aussi pour améliorer les processus de manière continue. Souvent, la question de la transmission des compétences se pose au moment du départ ou du changement de poste d’un collaborateur et se fait dans l’urgence.
La transmission est un processus de changement qui doit être préparé, facilité et évalué. Pour passer du mode réactif au mode proactif, nous vous proposons ce programme d’accompagnement afin d’anticiper la transmission d’expériences et créer une culture d’entreprise apprenante ‘Tous transmetteurs, tous récepteurs’.
Cette formation s’intègre également dans le parcours stratégique et transformationnel TRANSITION RETRAITE SEREINE qui s’inscrit dans votre démarche RSE, notamment dans votre politique Diversité.
Être tous transmetteur et récepteur, tous les jours :
Durée : 1 webinaire + 3 x 4h + 2h de travail personnel
Public : tous les collaborateurs au sein d'une équipe, organisation, entreprise, association
Prérequis : Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre et de partager.
Méthodes : Webinaire, Travail personnel, Workshop en groupe, Constellation systémique, Questionnement & Réflexion individuelle, Co-Consulting, Partage d’expérience complétés et combinés avec d’autres outils créatifs
Format : Vous choisissez la formation entre 100% en distanciel ou un parcours mixte.
Modalités d’évaluation : auto-positionnement et auto-évaluation en début et fin de formation pour mesurer le progrès.
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