Formations Courtes

Performance équilibrée en équipe

Votre contexte et culture d’équipe : En tant que manager conscient.e, vous rencontrez dans votre équipe des professionnels sur- ou sous-investis avec des risques pour la santé physique et pour la santé mentale ou psychologique. Vos résultats sont alignés ou non avec vos objectifs fixés. Pour vous, c’est le moment d’agir !

Vous et votre équipe accordez une place importante au Bien-Être qui constitue une composante déterminante de la performance sur le long terme. Le Bien-Être de votre équipe crée une dynamique professionnelle positive et réciproquement. En effet, efficacité et efficience favorisent la satisfaction au travail, facteur d’engagement. 

Cela permet : 

  • une prise de hauteur et une vision globale
  • une meilleure qualité relationnelle : énergie-synergie-flux

Ce séminaire vise à optimiser l’engagement professionnel d’une équipe et donc de chaque membre en instaurant une dynamique d’équipe positive basée sur un équilibre entre performance, sécurité émotionnelle et bien-être. 

Le consultant-facilitateur réunit les conditions de développement de votre équipe – avant, pendant et après le séminaire - sous la forme d'entrainement et d'animation en présentiel, idéalement dans un écrin de verdure et un lieu d’exception. 

Objectifs

  • Re-trouver, re-découvrir votre dynamique d'équipe positive
  • Vous re-centrer sur vos forces individuelles et collectives
  • Transformer et améliorer la qualité organisationnelle de votre équipe
  • Maitriser l'expression des émotions en lien avec la qualité relationnelle

Durée & Organisation

  • Durée : à partir de 0.5 j(3h50).
  • Public : Equipe métier, équipe projet avec le responsable
  • Prérequis : être prêt à se remettre en question individuellement et en équipe pour progresser et se transformer ensemble

Méthodes participatives et actives. Elles s’adaptent aux besoins de l’équipe sur la base de la méthode Belbin.

  • Avant : Questionnaire Belbin à compléter (durée 15’) 
  • Séminaire :visualisation de la roue d’équipe Belbin + mise en action avec les jeux Belbin - Améliorations organisationnelle et relationnelle 
  • Suivi : sur la base du rapport individuel Belbin, échanges entre le facilitateur et chaque participant (durée 30’)

 

Disponible en
Présentiel
Virtuell
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