Préparer son passage à la retraite et anticiper sa nouvelle vie 

« Et pour toi, c’est quand la retraite ? » C’est une question classique dès que l’on approche la soixantaine. La retraite peut être le passage d’une vie bien remplie à une vie potentiellement « vide ». Du jour au lendemain on perd son appartenance et sa contribution à son entreprise et au monde des actifs, ainsi que le lien social créé pendant 10, 20, 30 ans et plus avec ses collègues.

Même pour ceux qui en rêvent, le départ à la retraite comporte une part de stress et une angoisse (inconsciente), qui peut nuire aux dernières années de travail et provoquer une baisse de motivation et de performance avec un risque de ‘burn-out’ ou de ‘bore-out’.

Ce parcours a pour objectif de sensibiliser et inviter les collaboratrices et collaborateurs 50plus à se préparer à la (pré-)retraite. Car, prendre sa retraite c’est bien plus que d’effectuer une série de démarches administratives...

Cet accompagnement s’intègre également dans les parcours stratégiques et transformationnels GENERATIONS 360° et TRANSITION RETRAITE SEREINE qui s’inscrivent dans votre démarche RSE, notamment dans votre politique Diversité.