Parcours

Manager Moderne Digital

Rester performant et proche même en étant loin de son équipe

Le management requiert des compétences exigeantes de leadership. Gérer une équipe à distance rajoute une complexité supplémentaire au rôle des managers. Poussés par le contexte actuel mais aussi par les innovations technologiques et l’évolution de nos styles de vie, de plus en plus de managers sont confrontés à ce nouveau défi.

Il devient alors essentiel de maîtriser les clés d’un management à distance efficace. Avec des collaborateur.rices.s en télétravail et une équipe dispersée, ils perdent beaucoup de leurs repères et doivent créer de nouvelles habitudes.

Ce parcours de formation en groupe et coaching individuel a pour objectif d’aider les managers à faire sereinement face au défi du management à distance en leur donnant les clés pour gérer la relation humaine avec leur équipe tout en pilotant l’opérationnel.

Manager Moderne® est un programme modulable, stratégique et transformationnel.

Objectifs

Développer les compétences managériales humaines et techniques, permettant de :  

  • Maintenir à distance le lien individuel avec chacun de ses collaborateur.rice.s et avec l’équipe  
  • Se manager soi-même, créer un planning quotidien et hebdomadaire standard spécial « manager à distance »  
  • Adapter son style de management aux besoins de chaque collaborateur.rice  
  • Suivre la performance individuelle et collective à distance 
  • Utiliser efficacement les outils de collaboration virtuelle

Durée & Organisation

Durée : Dépend de la taille de l’entreprise et des enjeux   

Public : Managers gérant des collaborateur.rice.s à distance  

Prérequis: Ouverture et volonté de se remettre en question

Parcours : Ensemble, nous déterminons la démarche en choisissant les modules adaptés.  

  • Module 1 – Se manager soi-même, manager à distance ses collaborateurs et les relations 
  • Module 2 - Utiliser efficacement les outils numériques de collaboration Microsoft TEAMS pour assurer la fluidité du travail 
  • Module 3 - Développer son Intelligence émotionnelle et sociale aussi à distance 
  • Module 4 - Enrichir ses compétences managériales avec la posture du Coach

Méthodes : Ateliers en équipe, Réflexions individuelles, Partage d’expérience, Team Coaching, Coaching individuel.

Vous choisissez la formation entre 100% en distanciel ou un parcours mixte.

Disponible en
Virtuel
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI et enregistré sur Datadock.
En Savoir +
Financement
Les solutions proposées par ARC innovation sont éligibles au financement des OPCO.
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Peggah Amiri-Cézard
« Durant 15 ans j’ai eu la chance de manager des équipes pluridisciplinaires, intergénérationnelles, interculturelles et à distance basées dans 3 pays différents. Aujourd’hui, j’ai le plaisir de partager mon expérience du terrain et d’accompagner les managers dans leur prise de fonction et leurs nouveaux défis. Je les aide à acquérir les bons réflexes, se sentir à l’aise dans leur fonction et atteindre leurs objectifs. Mon but : vous accompagner avec professionnalisme et dans la bonne humeur !». PEGGAH
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