Rester performant et proche même en étant loin de son équipe
Le management requiert des compétences exigeantes de leadership. Gérer une équipe à distance rajoute une complexité supplémentaire au rôle des managers. Poussés par le contexte actuel mais aussi par les innovations technologiques et l’évolution de nos styles de vie, de plus en plus de managers sont confrontés à ce nouveau défi.
Il devient alors essentiel de maîtriser les clés d’un management à distance efficace. Avec des collaborateur.rices.s en télétravail et une équipe dispersée, ils perdent beaucoup de leurs repères et doivent créer de nouvelles habitudes.
Ce parcours de formation en groupe et coaching individuel a pour objectif d’aider les managers à faire sereinement face au défi du management à distance en leur donnant les clés pour gérer la relation humaine avec leur équipe tout en pilotant l’opérationnel.
Manager Moderne® est un programme modulable, stratégique et transformationnel.
Développer les compétences managériales humaines et techniques, permettant de :
Durée : Dépend de la taille de l’entreprise et des enjeux
Public : Managers gérant des collaborateur.rice.s à distance
Prérequis : Ouverture et volonté de se remettre en question
Parcours : Ensemble, nous déterminons la démarche en choisissant les modules adaptés.
Méthodes : Ateliers en équipe, Réflexions individuelles, Partage d’expérience, Team Coaching, Coaching individuel.
Vous choisissez la formation entre 100% en distanciel ou un parcours mixte.
Peggah AMIRI-CÉZARD
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILANS DE COMPÉTENCES
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