Parcours

LeaderConneXion®

Tirez profit de votre expérience en devenant le leader qui est en vous !

Vous entendez décrire, parfois, le leader comme ayant une forte personnalité, capable d’imposer sa volonté, avec un fort charisme. On associe le leadership avec la capacité de faire faire des choses aux autres. Certains se vantent d’être de vrais leaders car personne ne peut s’opposer à eux. Un leader doit commander l’obéissance, voire même la peur.  D’où viennent ces fausses idées et ces malentendus ?

Nous voyons, et les grands influenceurs également, le leadership comme un processus par lequel un individu influence et inspire d’autres personnes à agir ensemble vers un but commun. 

Ce parcours pour un leadership émergent…intégral, innovant, est un accélérateur d'expériences qui donne naissance à un nouveau leader, ouvert à la connaissance, au sens, à l’intuition et la conscience.  Le leadership est relationnel, transformationnel, situationnel, au service, etc. et cela s’apprend.

Objectifs

  • Se positionner et être présent  
  • Changer de perspectives, prendre de la hauteur  
  • Se poser, s’écouter et se re-mettre en question  
  • Se transformer, inspirer et accompagner les autres  
  • Développer sa créativité et sa force d’innovation    
  • Se ressourcer et trouver son équilibre en stabilisant les situations difficiles ; 
  • Connaître ses modèles de réussite en s’inspirant de grands leaders  
  • Créer des synergies de ressources pour inventer le futur, innover

Durée & Organisation

Durée : 8 modules de 1,5j à 2j, soit entre 12 et 16 jours (84h à 112h) 

Public : de 25 à 65 ans, pour des managers souhaitant évoluer, s’initier ou se perfectionner 

Pour les leaders qui souhaitent faire une différence et rester efficaces  

Pour des apprenants insatiables en quête de « Renouvellement Personnel » avec le besoin urgent de s'engager à continuer à apprendre et à croître.  

Nous travaillons avec un groupe jusqu’au 16 personnes. 

Prérequis : Ouverture et volonté de se remettre en question pour se développer

Méthode : Elle s’intéresse au qui (qui suis-je) versus le quoi ? Elle s’intéresse à l’être versus le faire (leader versus manager) ! 

Selon les principes de la Théorie U, nous concevons les bonnes pratiques de transformation et de leadership comme un « flow » permanent selon 3 grandes étapes 

  1. la prise d’information tous azimuts dans l’environnement interne et externe 
  2. le développement d’une présence à soi-même, tête en alerte, cœur ouvert et centré dans son corps pour oser lâcher-prise et laisser-venir 
  3. la mise en action selon les processus d’innovation et aussi d’amélioration

Il s’agit d’un parcours en présentiel. Nous pouvons aussi créer ensemble un parcours mixte.

Disponible en
Présentiel
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI et enregistré sur Datadock.
En Savoir +
Financement
Nos solutions sont éligibles au financement des OPCO ou via votre CPF !
En Savoir +
Pascal Papillon
« La force de ce parcours est d’abord d’avoir été créé en 2010 par une équipe de professionnels d’horizons différents et passionnés. Depuis, il est en évolution permanant pour intégrer les évolutions du marché. Nous avons modifié les modules avec les améliorations sur le contenu et la forme en présentiel et en distanciel la dernière fois en 2019. Il s’inscrit dans une perspective de devenir « Tous leaders » de sa vie en général et donc de sa dynamique professionnelle. Mieux connecté à soi-même, grâce à une meilleure connaissance de soi et de vos talents, vous vous reliez aux autres en créant de meilleures relations et de là vos actions gagnent en impact, comme vous gagnez en influence. Ce voyage dans le temps vous relie à votre passé, à votre présence en vous orientant vers vos merveilleux objectifs et projets, ceux qui vous inspirent vraiment. J’adore partager ce parcours avec celles et ceux, dirigeants, cadres, équipes de direction et/ou de management qui cherchent à progresser au service de l’intérêt général dans une économie où l’éthique et l’éveil comptent. » PASCAL

Nos participants ont dit

8.9
/10
Interactivité
9.0
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Satisfaction Client
9.4
/10
Qualité Formateurs
342
Participants
Last Updated 01/02/2021
*Application méthode NPS®