• Développer son intelligence émotionnelle et sociale à distance  
  
• Créer de nouvelles routines individuelles et collectives pour interagir et collaborer efficacement en équipe et à distance 
  
• Éviter des conflits 
  
• Se servir des outils de collaboration numériques pour une meilleur performance sans stress

Durée : Des modules de 1 heure jusqu’à 2 jours, selon enjeux et besoins 

Public : tous les collaborateurs et managers au sein d'une organisation, entreprise, ou association travaillant à distance  

Prérequis : Ouverture et volonté de se remettre en question 

Programme : Choisissez et combinez parmi plusieurs modules :   

• Module 1 - Développer son Intelligence émotionnelle et sociale 
  
• Module 2 - Monday Morning Booster pour créer des liens et se synchroniser entre les membres de l’équipe 
  
• Module 3 - Friday Evening Relaxer pour faire un point de la semaine avec les membres de l’équipe et créer une transition en week-end sereine 
  
• Module 4 - Performance & Zénitude Digitale être à l’aise avec les outils numériques mises à disposition par l’entreprise 
  

Méthodes : Ateliers et formations en groupe, accompagnement individuel, complétées et combinées avec d’autres outils créatifs et du coaching - 100% en distanciel.

‍Format : Formation en présentiel et/ou distanciel et/ou hybride.

‍Modalités d’évaluation : auto-positionnement et auto-évaluation en début et fin de formation pour mesurer le progrès.