Accompagnement

Coaching Individuel

Développer la connaissance de soi, identifier ses forces et axes d’amélioration, renforcer la confiance ensoi, développer de nouvelles compétences, améliorer sa communication avec les autres, gagner en efficacité, réduire le stress, etc.

Pour être performant au travail et réussir dans son poste, il est primordial de bien se connaître, bien interagir avec son équipe et ses business partners et de disposer d’outils de management et de gestion impactants. Être accompagné.e par un coach externe à l’entreprise, objectif et bienveillant, a fait ses preuves et permis à de nombreux collaborateurs de gagner en efficacité et réussir leur mission. Avoir le sentiment d’exercer un métier stimulant, porteur de sens et permettant de mettre en action ses compétences, tout en maintenant un bon équilibre de vie, est la clé du succès. Le coaching individuel permet d’accompagner le collaborateur vers plus d’efficacité dans son poste, tout en trouvant l’épanouissement dans son travail.

Notre accompagnement est une approche très pragmatique. Après un point sur les objectifs et attentes du coaché et de l’entreprise, un programme d’accompagnement sur-mesure est développé par le coach. Les outils utilisés sont notamment l’auto-positionnement, le 360° feedback, le questionnement, le test de personnalité, et d’autres, permettant au coaché de se construire un plan d’action motivant et réaliste pour atteindre son objectif.

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Objectifs

Gagner en efficacité et en performance et réussir dans sa mission : 

  • Mieux connaître ses forces pour les mettre en action dans les situations adaptées
  • Identifier ses axes d’amélioration pour développer de nouvelles compétences
  • Se préparer à une prise de responsabilités ou à une évolution de poste
Durée & Organisation

Durée : en général, de 5 à 10 séances de coaching de 2h bimensuel. Le nombre de séances et le rythme sont adaptés au besoin de la personne accompagnée. 

Public : managers, cadres, chefs d’équipe, leaders d’une organisation, entreprise, association  

Prérequis : Ouverture d’esprit, volonté de mieux se comprendre et développer de nouvelles compétences.  

Méthodes : Entretien individuel, en présentiel et/ou distanciel.

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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les formations et en cours de certification pour les Bilans de compétences.
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Financement
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Mot du Formateur-Coach

Peggah AMIRI-CÉZARD