Bilan de Compétences

Spécial Managers

Vous êtes dans une impasse ou à un carrefour dans votre vie professionnelle ou personnelle ? Trouvez votre chemin grâce à un accompagnement bienveillant et sur-mesure !

Nous vous proposons le bilan de compétences spécial Managers adaptés à vos besoins personnels et finançables grâce à votre CPF :

Ce parcours s'adresse aux futurs et actuels managers.  A ceux qui se demandent si le management est fait pour eux, qui souhaitent se préparer à une future prise de fonction, identifier et capitaliser sur leurs forces existantes, développer les compétences complémentaires nécessaires à la gestion d’une d’équipe. Et à tous ceux qui souhaitent réfléchir à leur évolution de carrière au-delà du management. Ce bilan peut s’effectuer dans la période avant, pendant et après la prise de poste de manager.

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Objectifs

La coach-formatrice vous aide à analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations dans le but de : 

  • Préparer votre prise de fonction de manager, 
  • Trouver votre style de management, vous permettant de réussir dans votre fonction tout en étant aligné.e avec vos valeurs, 
  • Définir votre projet professionnel, un projet de formation ou une évolution de carrière.
Durée & Organisation

Durée : 24h sous forme de 10 séances d’entretiens individuels de 2h et 4h de travail personnel, à un rythme régulier, et aisément réalisable en parallèle de son activité professionnelle.

Délai d’accès : en moyenne 2 semaines en fonction de la réactivité de la phase d’inscription et de validation du financement. Nous nous engageonsensuite à ce que vous puissiez démarrer dans les 15 jours qui suivent votre validation de financement. En cas de délai supérieur, nous vous préviendrons.

Public : Cadres et managers du secteur privé

Prérequis : Motivation à travailler sur son avenir professionnel

Langues : ce parcours est disponible en français, anglais et allemand.

Parcours : Le bilan de compétences et le bilan de carrière se déroulent en 3 grandes phases :  

Phase 1 – Une phase préliminaire permettant :

  • d’analyser votre demande, votre besoin et vos attentes
  • de déterminer le format le plus adapté à votre situation
  • de définir ensemble les modalités de déroulement du bilan

Phase 2 – Une phase d’investigation permettant :

  • de faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
  • de mettre en lumière vos compétences, vos forces, vos valeurs, vos envies, votre personnalité
  • d’identifier vos potentiels et vos possibilités

Phase 3 – Une phase de concrétisation permettant :

  • de rédiger votre projet professionnel, de formation ou d’évolution de carrière et d’élaborer des alternatives
  • de vérifier sa faisabilité
  • de définir un plan d’action pour le mettre en œuvre.

Evaluation : Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Votre Coach-Formateur vérifie avec vous l'atteinte des objectifs fixés en début de parcours. Les résultats du bilan sont votre seule propriété.

Méthodes : Questionnement, auto-positionnement, questionnaire 360°, analyse de la personnalité, cartographie de vie, Ikigaï, réflexions individuelles, coaching individuel, psychologie positive, sources de sens, photolangage.

Format : Vous choisissez entre un accompagnement 100% en présentiel, 100% en distanciel ou un parcours mixte.

Tarif : à partir de 3000€ TTC finançable par votre CPF (certification en cours), par votre entreprise ou à titre personnel.

Résultats attendus de la formation 

Ce bilan vous permet de :

  • Savoir si le management est fait pour vous,  
  • Identifier vos forces et développer des compétences complémentaires, 
  • Développer votre style de management, efficace et en accord avec vos valeurs,  
  • Créer le projet professionnel qui vous convient et oser le réaliser. 
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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les formations et en cours de certification pour les Bilans de compétences.
En Savoir +
Financement et Tarification
L'ensemble de nos solutions sont éligibles au financement des OPCO ou via votre CPF !
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Mot du Formateur-Coach
"Pendant des années j’ai copié le style de management des autres pensant qu’il n’y avait qu’une façon de gérer efficacement une équipe. Je pensais que la fonction de leader était forcément synonyme de stress, conflits et autoritarisme. Grâce aux mentors et coachs inspirants que j’ai eu la chance de croiser au cours de ma carrière, j’ai compris qu’on pouvait atteindre les objectifs fixés par l’entreprise tout en prenant du plaisir à manager, en trouvant son propre style et en restant soi-même. Que vous soyez futur.e manager ou déjà en poste, je vous propose un accompagnement sur-mesure pour vous aider à vous épanouir et à réussir votre mission tout en restant aligné.e avec vos valeurs." Peggah

Peggah AMIRI-CÉZARD

Satisfaction Globale

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