Le bilan de compétences 2.0

E

n séances de bilan de compétences, il m'arrive souvent de penser aux plantes qui ont besoin d'un environnement particulier pour bien pousser. 

Certaines ont besoin :

  • de beaucoup de lumière alors que d'autres préfèrent l'ombre
  • de beaucoup d'eau alors que d'autres moins
  • d'un climat tempéré ou plus rude
  • d'un sol neutre, alcalin ou acide
  • d'être à côté de certaines autres plantes ou êtres vivants

Par exemple, le coquelicot n'est pas fait pour pousser seul dans le désert. Inutile de s'acharner à l'arroser d'eau et d'engrais. Il ne poussera pas et même s'il pousse, il finira tôt ou tard par se faner...

En revanche, il pousse bien au milieu des champs de blé, dans les zones tempérées. 

Pour les êtres humains, c'est la même chose !

J'aime bien utiliser cette analogie avec les personnes que j'accompagne. 

Personne n'est "nul" par nature ! Chacun est doué pour quelque chose à condition qu'il soit dans le bon écosystème. Cette croyance est souvent liée à la peur : peur de ne savoir faire rien d'autre, de ne pas y arriver, du qu'en diras-t-on, de manquer d'argent, de décevoir, de l'inconnu, etc. 

Ces personnes ont pourtant tout pour réussir mais n’arrivent pas à se délester de ce fardeau !

Je leur demande alors : « Rappelez-moi tout ce que vous avez déjà réalisé et réussi dans votre vie ? Et quelles forces et compétences avez-vous activé pour y arriver ? »

En dressant la liste de tous leurs succès, elles réalisent qu’elles ont toutes les ressources en elles et qu’elles doivent apprendre à se faire confiance. Il y a des environnements où l’on s’épanouit pleinement et d’autres où on flétrit ! L’environnement peut être une entreprise, un secteur d’activité, un métier, etc.

Je leur demande alors « Quel est le terreau dans lequel tu pousses le mieux ? »

Et vous ? Vous êtes-vous déjà posé cette question ?  Êtes-vous dans le bon terreau ?

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