En réduisant le nombre de documents imprimés : Au lieu de classeurs de formation pour les stagiaires, nous leur proposons des cartes de synthèse, très pratiques. Des contenus plus détaillés sont téléchargeablessur notre site Internet.
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Par l’utilisation préférentielle de papier 100% recyclé pour nos documents internes mais aussi pour nos clients.
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En préférant le train pour le déplacement chez nos clients à partir de 100 km.
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En développant avec nos clients et fournisseurs, une communication intense par téléphone, Skype et courriel, pour réduire les déplacements.
Nous nous engageons pour un développement durable : ● Notre société possède assez de réserves financières pour exister durablement sur le marché. ● Nous développons au moins 3 nouveaux produits par an pour le marché de la formation et d’évènementiel. ● Notre entreprise réalise les formations avec ses propres formateurs à 70% et avec des intervenants de notre réseau international à environ 30% – une proportion saine et sans risque. ● ....
Nous travaillons en équipe en utilisant les compétences de chacun et chacune. ● Nous encourageons nos collaborateurs. ● Nous nous enrichissons mutuellement. ● Chacune et chacun connaît son rôle dans l’équipe (par ex.: par Belbin®) et cherche à connaître ses propres limites pour pouvoir les repousser et apprendre en permanence. ● ....
Sur la base de notre méthode Eco-Management®, nous développons des managers, des équipes et des organisations pour que dans votre entreprise la protection de l’environnement, le développement durable et l’économie créent une saine symbiose.
« Je suis étonné de l’existence de tant de choses qui ne me sont pas utiles. »
Socrate (470 av. JC – 399 av. JC)
réseau international à environ 30% – une proportion saine et sans risque. 
