Reduzierung der Dokumente in Papierformat, z.B. keine Trainingsordner mehr, sondern praktische Synthesekarten für die Trainingsteilnehmer. Weiterführende Inhalte gibt es dann auf unserer Internet-Seite zum Runterladen.
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Vorrangige Nutzung von 100% Recyclingpapier für interne- als auch Kunden-Dokumente.
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Bevorzugung von Bahnreisen zu unseren Kunden für Entfernungen ab 100 km.
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Intensive telefonische und elektronische Kommunikation mit Lieferanten und Kunden, um Anreisen für Besprechungen zu reduzieren.
Wir wirtschaften mit Nachhaltigkeit, denn:
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unser Unternehmen hat ausreichende Finanzreserven, um langfristig am Markt zu bestehen,
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unsere Firma entwickelt jährlich mindestens 3 neue Produkte für den Trainings- und Eventmarkt.
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wir führen unsere Trainingsleistungen in einem sehr gesunden Verhältnis von internen Trainern (ca. 70% Trainingszeit) und Trainern unseres internationalen Netzwerks (ca. 30% Trainingszeit) durch.
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Wir arbeiten im Team unter Nutzung aller Kompetenzen: ● Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter! ● Kann ich nicht, gibt es nicht – wir lernen voneinander. ● Jeder kennt seine Team-Rolle (z.B. nach Belbin®) und ist bemüht, seine persönlichen Grenzen zu erkennen, sie zu verändern und Neues zu lernen. ● ....
Wir entwickeln Trainings, die auf der Basis unseres Eco-Management®-Konzepts, Manager, Teams und Organisationen dahin gehend fordern und fördern, dass auch in Ihrem Unternehmen Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit in einer gesunden Symbiose bestehen.
sie zu verändern und Neues zu lernen.
